就業規則・稟議規程・規程管理規程などを作成し、社内規程の整備を進めています。
| 導入企業 | 不動産会社 |
|---|---|
| 導入製品 | 規程ログ |
| 導入時期 | 2026 年 10 月 |
導入前の課題
事業の拡大に備え、稟議の手続きや社内規程の管理方法を文書として定めておく必要がありました。
これまでは決裁や規程の運用が慣例に頼る部分が多く、手順が明文化されていませんでした。従業員が増える前に、社内の基本的なルールを整えることが課題でした。
導入の経緯
規程の作成から管理までを一つの仕組みで行える点を評価し、規程ログを導入しました。
就業規則・育児介護休業規程に加え、稟議規程と規程管理規程の作成に着手しました。
導入後の効果と活用状況
規程の下書きを規程ログ上で作成し、内容を検討しています。規程は版として管理されるため、検討の経緯も残ります。
内容が固まった規程から順に公開し、社内のルールとして運用を始める予定です。
主な利用機能
- 規程の作成
- 下書きの編集
- 版の管理
