人材ページ
稼働可能な要員を、スキルシートと同じ内容で出しています。
- 経験年数・保有スキル・業務経歴・稼働可能時期
- スキルシートをその場で PDF に
- 対応可能な工程・保有資格
- 単価・面談回数・リモートの可否を明記
- 気になる方から、そのままメールでご相談
見ていただくのは、エンジニアをお探しの企業さまです
経歴を読んでから、
エンジニアを渡す。
SHANNON のエンジニアポータルは、エンジニアをお探しの企業さま向けの窓口です。稼働可能な要員を、スキルシートと同じ内容でいつでも見られる状態にしています。ご紹介の前に、いただいた要件と経歴を必ず突き合わせます。
Pain points
エンジニアの調達で、こんなことはありませんか
人を増やしたいが、探すほうに手間がかかる。そういうときの窓口です。
採用が間に合わないが、いま動いている開発は止められない。
複数のエージェントに声をかけたら、同じ方の経歴書が別々の会社から届いた。
経歴書では良さそうだったが、面談してみると要件と噛み合わない。
単価だけが先に決まっていて、何ができる方なのかが伝わってこない。
1 名だけ足したいのに、チーム単位の提案しか返ってこない。
フルリモートで動ける方を探しているが、候補が地域で絞られてしまう。
Portal 01 Talents 02 Matching 03 Access
エンジニアポータルでできること
稼働可能な要員を、スキルシートと同じ内容で常時公開しています。メールを待たなくても、ログインすればいつでも見られます。
ご紹介の前の突き合わせ
受け取った要件を読み、合う要員がいるかを見てからお出しします。
- 要件は技術の言葉で受け取ります
- 合わないときは「今はいません」とお伝えします
- 数を出して面談で絞る進め方はしません
- 要員の所在地で候補を絞りません
面談の工数を、要件に合う方だけに使っていただけます
ログインと公開範囲
アカウントの管理をお願いしなくて済む形にしています。
- ログインはメールに届く確認コードのみ（パスワードなし）
- 自社からお預かりしている要員は、その会社には表示しません
- 検索エンジンには載せていません
- 見せる範囲は、ご登録のときに決めます
アカウントの発行・管理の手間はありません
Reasons
ご紹介する前に、要件と経歴を突き合わせます
受け取った要件を読み、合う要員がいるかを見てからお出しします。
- 01要件は技術の言葉で受け取ります。プロダクト『警備サイン』『規程ログ』を自分たちで開発・運用しているので、「この規模のシステムでこの役割」がどういう仕事かを想像したうえで候補を選びます。
- 02合わないときは「今はいません」とお伝えします。数を出して面談で絞っていただく進め方は、お客さまの面談工数を使ってしまいます。
- 03条件は先に文字でお出しします。単価・稼働可能時期・リモートの可否・面談回数を、スキルシートと一緒にお送りします。
- 04要員の所在地で候補を絞りません。協力会社は全国にあり、フルリモート前提で稼働している方も登録しています。
Scope 01 Backend 02 Frontend 03 Mobile 04 Infrastructure 05 Lead 06 Team
ご紹介できる領域
登録している要員の実績が多い領域です。ここに無いものも、まずはご相談ください。
バックエンド開発
業務システム・Web サービスのサーバーサイド。設計から実装・テストまで通しで対応できる層が中心です。
- Java / Spring・Spring Boot
- PHP / Laravel・CakePHP
- Go / Node.js / Python
- API 設計・DB スキーマ設計
- 既存システムの改修・リプレイス
向いているケース：機能追加の増員 / 既存システムの保守引き継ぎ / リプレイス案件
フロントエンド開発
React / TypeScript を中心とした画面側の実装。デザインの意図を汲んで組める方が多い領域です。
- React / Next.js / TypeScript
- Vue.js / Nuxt.js
- 管理画面・業務画面の実装
- UI 改善・アクセシビリティ対応
- CMS・EC サイトの構築
向いているケース：画面数の多い開発 / デザイン刷新 / フロント専任の増員
モバイルアプリ開発
iOS / Android のネイティブと、クロスプラットフォーム。既存アプリの改修から新規まで。
- Swift / Kotlin
- React Native / Flutter
- 決済・IoT 機器連携などの機能追加
- ストア申請・リリース運用
向いているケース：アプリの機能追加 / 保守体制の立て直し / 新規アプリ開発
インフラ・SRE
クラウド構成の設計・構築と、CI/CD・監視の整備。開発と兼務できる方もいます。
- AWS / GCP の本番構成
- Terraform / IaC
- Docker / Kubernetes
- CI/CD・デプロイ自動化
- 監視・ログ・アラート設計
向いているケース：クラウド移行 / SRE 体制の立ち上げ / 運用負荷の軽減
PL・テックリード
手を動かしながらチームを見られる層。若手の多い現場の立て直しにも入れます。
- 要件整理・顧客折衝
- 設計レビュー・コードレビュー
- メンバーの育成・進捗管理
- テスト計画・品質管理
向いているケース：シニア不在のチーム / 立ち上げフェーズ / 品質を上げたい現場
チームでの参画
1 名からのご紹介が中心ですが、複数名まとめて、あるいは SHANNON のチームとしてお引き受けすることもできます。
- 複数名での参画
- SHANNON チームでの開発（準委任 / 請負）
- 設計から運用入りまでの伴走
- 社内チームとの混成体制
向いているケース：開発をまとめて任せたい / 社内に判断できる方がいない / 立ち上げから任せたい
Process
ご相談から参画までの流れ
最短で 1 週間ほどです。お急ぎの場合はその旨をお知らせください。
- 01ご相談 — 案件の概要（役割・技術・勤務地とリモートの可否・単価・開始時期・面談回数）をお知らせください。フォーマットは問いません。
- 02ご提案 — 条件に合う要員のスキルシートを、単価・稼働可能時期とあわせてお送りします。該当がなければ「今はいません」とお返しします。
- 03ご面談 — オンラインで 1〜2 回。技術面の確認には当社も同席できます。
- 04ご契約 — 準委任契約・月単位が基本です。精算幅・支払条件は契約前に書面ですり合わせます。
- 05参画後 — 稼働の状況を定期的に確認し、体制の増減もご相談に応じます。
Comparison 大手エージェント 直接の採用のみ SHANNON
他の窓口との比較
登録数では大手にかないません。代わりに、要件を読んでから渡すことと、条件を先に出すことをやっています。
- 登録数は多いが、要件の読み方は担当者による
- 数を出して面談で絞る進め方になりやすい
- 見送りの理由は返ってこないことが多い
- 採用は進むが、立ち上がりまで時間がかかる
- 要件に合う母集団を自力で作る必要がある
- 短期の増員には向かない
- 要件と経歴を読んでから渡す
- 条件を先に文字で出す（単価・リモート・面談回数）
- 専用ポータルで稼働可能な要員をいつでも見られる
FAQ
よくあるご質問
はい、1 名からお受けします。むしろ 1 名単位のご相談が中心です。複数名やチームでの参画が必要な場合も、あわせてご相談ください。
案件の内容によりますが、稼働可能な要員がいる領域であれば数日でスキルシートをお送りします。該当がない場合はその旨を早めにお返しします。「探しています」のまま止めることはしません。
できます。登録している要員は全国に分かれており、フルリモート前提で稼働している方もいます。逆に出社の頻度が必要な案件は、その条件を先に明示したうえでお探しします。
できます。稼働可能な要員のページだけをお渡しする形もご用意しています。申し込みフォームからご登録ください。
可能です。1 名のご紹介だけでなく、SHANNON のチームとして設計・実装・運用入りまでお引き受けする形も取っています。要件が固まる前の段階からご相談いただけます。
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