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エンジニアリングエージェンシー
Engineering Agency

バックエンド・フロントエンド・PL・PMの実戦経験を持つエンジニアを、業務委託 / 準委任でチームに送り込みます。「ただ人を出す」のではなく、設計から実装・運用まで一貫して手を動かせる人材で、現場の推進力を底上げします。

Pain points

こんな課題を解決します

採用が追いつかない、即戦力が見つからない。そんな現場に、技術と姿勢の両方を持つ人材を。

SRE・インフラ知識のあるエンジニアを採用したいが、求人を出しても応募が来ない。
プロダクトのスケールに合わせて、開発体制を一気に強化したい。
短期のスポット支援から始めて、相性が良ければ長期で関わってほしい。
PM / PdM が不在で、要件整理・優先順位付けに時間が取られている。
既存メンバーの育成も兼ねて、技術的な背骨になれる人材が欲しい。
採用 → 入社 → 立ち上がりまでの時間が惜しい。すぐに動ける人が必要。
Scope

対応職種

自社の開発・インフラ事業で実戦経験を積んだメンバーを、単独でもチーム編成(PM+エンジニア)でも派遣します。

01 Backend

バックエンドエンジニア

Go / Python / Node.js / PHP など主要言語に対応。API設計、DB設計、パフォーマンスチューニングまで、スケールするプロダクトの中核を担います。

  • Go / Python / Node.js / PHP
  • REST / GraphQL API 設計
  • RDB / DB チューニング
  • マイクロサービス・イベント駆動設計
  • テスト戦略・CI/CD 構築
  • 負荷試験・性能改善

向いているケース:プロダクトのスケール / API基盤強化 / 開発体制増強

02 Frontend / Mobile

フロントエンド / モバイル

React / Next.js / TypeScript、iOS / Android(Swift / Kotlin / React Native)に対応。デザインシステム整備、SPA設計、パフォーマンス改善まで担えます。

  • React / Next.js / TypeScript
  • React Native / Swift / Kotlin
  • デザインシステム整備
  • Core Web Vitals 改善
  • SPA / PWA 設計
  • ストア申請・OSアップデート対応

向いているケース:UI刷新 / デザインシステム導入 / アプリ体制強化

03 PL

プロジェクトリーダー

開発現場で進行管理・タスク分解・リリース調整を担う中核。エンジニア出身のため、技術判断と進行判断を切り離さず、現場で意思決定を続けます。

  • 進行管理・タスク分解
  • リリース計画・調整
  • 仕様レビュー・実装相談
  • ステークホルダー報告
  • 不具合トリアージ
  • ベンダー・外注先との調整

向いているケース:PL不在の現場 / リリース遅延 / 進行の立て直し

04 PM / PdM

プロジェクト / プロダクトマネージャー

要件定義、優先順位付け、ステークホルダー調整を担います。技術背景があるため、エンジニアと対等に議論でき、見積精度・スコープ判断が安定します。

  • 要件定義・ユーザーストーリー設計
  • ロードマップ・優先順位付け
  • ステークホルダー調整・合意形成
  • スプリント運営・ベロシティ計測
  • KPI設計・効果測定
  • 技術的負債とのバランス判断

向いているケース:PM不在 / 多部署横断 / 新規事業立ち上げ

05 Tech Director

テックディレクター / テックリード

技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビュー、開発文化の整備を担います。CTO 不在の現場や、CTO がプロダクトに集中できるよう支える役割としても機能します。

  • アーキテクチャ設計・技術選定
  • コードレビュー文化の立ち上げ
  • 技術ロードマップ・ADR整備
  • 採用面接・技術面接の支援
  • 社内勉強会・テックトーク開催
  • 外部ベンダーとの技術窓口

向いているケース:CTO 不在 / 技術文化立ち上げ / 内製化推進

06 Infra / SRE

インフラエンジニア(SRE / クラウド)

AWS の設計・構築・運用を担う即戦力。Terraform を書ける、SLI/SLO を語れる、本番障害の一次対応ができるレベルの人材です。

  • AWS の本番運用経験
  • Terraform / CDK(IaC)
  • ECS / EC2 構成設計
  • Datadog / Mackerel / CloudWatch
  • SLI / SLO 設計
  • セキュリティ(IAM / WAF)

向いているケース:SRE体制立ち上げ / AWS移行 / 監視整備

07 QA

QA / テストエンジニア

テスト戦略の立案、E2Eテストの整備、リリースプロセスの改善を担います。手動テストの自動化、CIへの組み込み、品質メトリクスの設計まで対応します。

  • テスト戦略・テストピラミッド設計
  • Playwright / Cypress E2E 構築
  • 探索的テスト・受入テスト
  • CI/CD への組み込み
  • 不具合管理プロセス整備
  • 品質メトリクス設計

向いているケース:品質基準立ち上げ / 不具合削減 / 自動テスト導入

Process

進め方

面談で相性を確認したうえで、業務委託 / 準委任契約として参画します。

  • 01相談 — 現状の体制・課題・必要な職種・希望稼働日数をオンラインで伺います(30〜60分・無料)。
  • 02要員アサイン提案 — 候補メンバーの経歴・得意領域を提示し、面談・カジュアル面談を設定します。
  • 03面談 / すり合わせ — 候補メンバーとの面談で進め方・コミュニケーション様式を確認します。
  • 04参画開始 — 業務委託 / 準委任で正式契約。週2日〜フルタイムまで稼働形態を調整します。
  • 05月次レビュー — 稼働状況・成果・改善点を毎月レビュー。継続・拡大・縮小を柔軟に判断します。
Plans

契約形態・料金目安

案件規模や運用体制にあわせて、3つの契約形態をご用意しています。

Spot

スポット相談

時間単価 15,000円〜
または1案件 30万円〜

  • スポット相談・設計レビュー
  • セカンドオピニオン
  • 採用面接の同席
  • 都度ご相談ベース
Retainer

パートタイム参画

月額 30万円〜
週2〜3日稼働

  • 週2〜3日の準委任・業務委託
  • テックリード / アドバイザー枠
  • 定例・コードレビュー参加
  • 稼働日数は契約時に個別設計
FAQ

よくあるご質問

可能です。事業フェーズや開発フェーズの波に合わせて、月単位で稼働日数を調整できます。週2日から始めて週5日に拡大、繁忙期だけ増やす、といった運用も実績があります。原則1ヶ月前のご相談をお願いしています。
成果物が明確で短期に区切れる案件は業務委託、チームの一員として中長期で並走するなら準委任を推奨します。スポットの設計レビュー・PoCは業務委託、開発チーム参画は準委任、というのが標準的な使い分けです。
可能です。相性・スキルマッチに違和感があれば、引き継ぎ期間を設けた上でメンバーを入れ替えます。最初の1ヶ月を立ち上がり期間として位置づけ、相性とアウトプットを確認する運用をおすすめしています。
原則フルリモート稼働です。Slack / Notion / GitHub などをベースに非同期コミュニケーションで進めます。必要に応じて月1〜2回の定例出社、キックオフ時のみの出社などにも対応します。
可能です。SRE 1名 + バックエンド 2名 + PM 0.5名、といったチーム編成でのご提供実績があります。1名から始めて段階的に増員する形でも構いません。職種横断のテックリードを置くことで、複数メンバーの方向性を揃えやすくします。

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